+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать приказ на перерасчет заработной платы

Сотрудник, обнаружив ошибку в расчетах начисления заработной платы, имеет право настоять на доначислении и выплате всей необходимой суммы. Работник составляет заявление в свободной форме на имя руководителя организации с просьбой произвести пересчет для установления невыплаченной суммы. На предприятии издается приказ, на основании которого счетные службы выполняют все необходимые действия. На каждый конкретный случай перерасчета заработной платы составляется приказ по предприятию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о перерасчете заработной платы

Если на предприятии по каким-то причинам меняется заработная плата сотрудников, ранее им выплаченная, то на основании приказа директора производится перерасчет выплаченного вознаграждения за труд.

Как оформляется распоряжения, и в каких случаях это необходимо? Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Условия оплаты труда включаются в любое трудовое соглашение с подчиненным, внесение изменений в них не может обойтись без оснований.

Перерасчет зарплаты в сторону увеличения осуществляется при:. Удержания осуществляются в соответствии со ст. Иным основанием для снижения зарплаты сотрудников является перемены организационных условий труда ст. Основой для изменения заработной платы сотрудника является его заявление, без которого нельзя осуществить перерасчет. После этого готовится приказ о перерасчете и при необходимости удержании определенной суммы с зарплаты. Следует отметить, что при необходимости произвести доплату к заработной плате согласие трудящегося не требуется, недостающие средства начисляются лишь на основании приказа.

Стандартной формы документа не существует, однако, что бухгалтер мог произвести перерасчет, в приказе должна присутствовать информация:.

В случаях возникновении ошибок в расчетах заработной платы работодателем издается приказ об удержании излишних денежных средств в течение 30 дней со дня окончания срока, предоставленного работнику для самостоятельного возврата необходимой суммы. В некоторых случаях, к примеру, осуществление двойных операций по перечислению зарплаты трудящегося, Гражданский кодекс РФ ст. Возврат денег осуществляется исключительно на добровольной основе, принуждение подчиненных работодателем не допускается ни при каких причинах.

Если говорить о счетной ошибке, то следует понимать, что в действующем законодательстве не содержится четкого определения этого понятия. Скачать образец приказа о перерасчете в связи со счетной ошибкой — word. Если подчиненный принес больничный лист с опозданием, и поэтому ему ошибочно оплатили рабочие дни, то работодатель может сделать перерасчет выплаченной зарплаты и внести поправки в бухгалтерский учет. Многие крупные организации с большим количеством штатных сотрудников сталкиваются с ситуациями, когда работники сообщают о болезни после сдачи отчетности в подразделение ФСС.

Трудящийся может предъявить листок нетрудоспособности для его оплаты в течение полугода со дня его закрытия. При этом компания обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности вместе с ближайшей заработной платой. Когда сотрудник приносит больничный после окончания отчетного периода, то все действия должны осуществляться по схеме подготовки документации для изменения размера заработка в рамках отчетного периода.

Перерасчет зарплаты за прошедший период на основании приказа влечет за собой необходимость внесения поправок в уже сданную отчетность в контролирующие органы. Но это никак не должно повлиять на обязанность работодателя для внесения корректировок в учетные документы. При возникновении обстоятельств осуществить перерасчет в сторону уменьшения, следует обратить внимание на важные моменты:.

Если работодателем не были выплачены сотруднику необходимые суммы, то директор может быть привлечен к ответственности административной. Этот процесс достаточно длительный — вся ответственность лежит на руководителе компании. Размер штрафа определяется в соответствии со сроком давности совершенного нарушения. Если вознаграждение за труд работнику начислено не полностью, работодателю необходимо выплатить недостающие денежные средства сразу после обнаружения ошибки. При отказе начальника предприятия в перечислении недоплаты, сотрудник вправе обратиться в суд в течение 12 месяцев с последней даты, установленной для выплаты заработной платы ст.

Скачать образец приказа о перерасчете заработной платы в связи с больничным листов — word. Если работнику выплачена заработная плата в сумме, большей или меньшей необходимой, то работодатель вправе сделать перерасчет. В зависимости от причины процесс оформления может отличаться. Если после пересчета необходимо доплатить сумму работнику, то получать согласие от него не нужно. Если требуется удержание суммы, то, помимо приказа, нужно получить заявление о том, что работник согласен.

Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Для чего нужна справка о ежемесячном фонде оплаты труда — скачать образец для банка, правила оформления. Примеры справки об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками — образцы для скачивания. Когда и как нужно оформлять заявление о выдачи справки о заработной плате — образец и порядок составления. Правила оформления и выдачи справки о зарплате для визы по месту работы — скачать образец для подачи в визовый центр.

Как сделать перерасчет зарплаты

Перерасчет заработной платы при начислении излишних денежных средств. Что такое счетная ошибка. Иногда возникают ситуации, в которых работник получает доход в размере, не соответствующем занимаемой ему должности, причитающимся премиям, надбавкам и прочим доплатам.

Акция месяца 8 88 Приказ на перерасчет заработной платы издается тогда, когда с работника нужно удержать или наоборот начислить ему определенную сумму денег.

Поскольку условия оплаты труда — обязательная к включению в трудовой договор информация, внесение каких-либо изменений в размер зарплаты должно иметь основание. В меньшую сторону зарплата пересчитывается, если работник имеет задолженность перед предприятием. В этом случае производятся удержания в порядке ст. Другим основанием для уменьшения зарплаты может быть изменение организационных условий труда ст.

Перерасчет заработной платы — оформление приказа

На практике в отношении многих работодателей и работников случалась такая операция как перерасчет заработной платы. Необходимость данной процедуры может быть разной. Например, чаще всего она осуществляется, когда изменяется оклад. Традиционно едва ли не ежегодно проводится индексация заработков, а потому соответственно кадровикам придется пересчитывать новые размеры выплат для других сотрудников предприятия. Также данная потребность появляется, когда имели место излишние выплаты. К примеру, при неправильном начислении аванса впоследствии приходиться пересчитывать основную часть зарплаты. Допускается еще два варианта, при которых возникает данная необходимость — наличие ошибок в ведомости и решение судебных инстанций. Если работник заметил неточность в расчетах, то он может написать заявление с просьбой пересчитать уже выплаченную сумму.

Перерасчет заработной платы за прошлый период в сторону увеличения

Как правильно написать жалобу к приставам. А суть вопроса вот такая. В году приставами был утерян судебный приказ по выплате алиментов. Приставы прислали мне письмо с просьбой вновь предоставить судебный приказ. Я им предоставила, но по непонятной причине должник осуществляет до настоящего времени выплату алиментов добровольно, в том размере сколько он считает нужным и в то время, когда ему удобно, мотивируя это тем, что у него задержки заработной платы.

Если на предприятии по каким-то причинам меняется заработная плата сотрудников, ранее им выплаченная, то на основании приказа директора производится перерасчет выплаченного вознаграждения за труд.

Приказ о перерасчете заработной платы — это официальное распоряжение директора фирмы, которое составляется в обязательном порядке, когда у сотрудников произошло изменение суммы начисленной заработной платы. Открыть и скачать онлайн. Стандартно в приказе о перерасчете в большую сторону должна быть отображена следующая информация:.

Приказ на перерасчёт заработной платы

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ основное право работника заключается в своевременном и в полном объеме получении заработной платы, уровень которой соответствует квалификации, сложности труда, количеству и качеству выполняемой работы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Простой расчет зарплаты

Трудовым Кодексом предусмотрено право получения любым работником зарплаты вовремя и согласно трудовым соглашениям или тарифам. При расчете учитываются такие данные, как отработанное время и объем работы или оказываемых услуг, образование основное и дополнительное, качество работы или услуг. Несоблюдение всех этих факторов ведет к наказанию законом. Для того, чтобы произвести перерасчет зарплаты в сторону увеличения, работодатель основывается на уровне инфляции и ее повышения. Производя индексацию, следует учитывать, что коэффициент необходимо умножить на оклад ставку согласно тарифам.

Перерасчет заработной платы — образец приказа, заявления, после увольнения

.

Перерасчет заработной платы – процесс длительный. конкретный случай перерасчета заработной платы составляется приказ Пример расчета.

.

Образец приказа о перерасчете заработной платы

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пантелеймон

    Эта тема очень интересна, жду продолжения