+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли не отгуливать отпуск учмтелю

Наш учитель начальных классов с первого класса психологически давит на детей, не отпускает в туалет в результате чего ребенок обмочился. Если ребенок дежурный по классу его не отпускают в столовую на обед в результате он находится в школе голодным на протяжении 6 часов, высказывает детям свое неготивное мнение о родителях, практически каждый день она плачит во время уроков жалуясь детям на свои прблемы чем доводит до слез детей вызывая жалость, на общение с родителями педагог не идет, не проводятся родительские собрания. Написали письмо директору школы, он принял меры но педагог все отрицает и пошла на конфликт с админестрацией школы начав звонить и жаловаться в плодь до Москвы с притензиями что администрация школы не может ее защитить от не адекватных родителей. Как нам защитить своих детей и администрацию школы от такого преподавателя. Юрист Дышловая Е.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата зарплат и отпуска учителям

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли предоставить отпуск учителю школы в середине учебного года?

Наш учитель начальных классов с первого класса психологически давит на детей, не отпускает в туалет в результате чего ребенок обмочился. Если ребенок дежурный по классу его не отпускают в столовую на обед в результате он находится в школе голодным на протяжении 6 часов, высказывает детям свое неготивное мнение о родителях, практически каждый день она плачит во время уроков жалуясь детям на свои прблемы чем доводит до слез детей вызывая жалость, на общение с родителями педагог не идет, не проводятся родительские собрания.

Написали письмо директору школы, он принял меры но педагог все отрицает и пошла на конфликт с админестрацией школы начав звонить и жаловаться в плодь до Москвы с притензиями что администрация школы не может ее защитить от не адекватных родителей. Как нам защитить своих детей и администрацию школы от такого преподавателя. Юрист Дышловая Е. Направьте жалобу в отел образования и в прокуратуру города. Если директор школы не справляется со своими обязанностями.

Нужны только доказательства о психологическом воздействии на детей, не только родителей. Но и обращения к психологам. К какому закону или статье можно обратиться. Если наш учитель 2-го класса. С первого класса психологически давит на детей, не отпускает в туалет в результате чего ребенок обмочился.

Юрист Лебедев А. Если администрация учебного заведения не принимает меры, то вам необходимо обратиться с обращением в Министерство образования РК. Если ребенок дежурный по классу его не отпускают в столовую на обед в результате он находится в школе голодным на протяжении 6 часов.

На общение с родителями педагог не идет, не проводятся родительские собрания. Администрация не чего доказать не может. Как нам быть на какие законы нам операться. Юрист Самарин И. Согласно ст. Обратитесь к директору школы в письменной форме, лучше, если подпишуться несколько родителей.

Директор не принимает меры? Следующая инстанция - прокуратура или Министерство образования. Обычно хватает обращения в департамент по месту жительства. Меня зовут Клеменкова Анна Павловна. Я работаю учителем начальных классов в школе с года, трудоустроилась сразу после окончания университета нагрузка в неделю 18 часов. Сейчас я нахожусь в интересном положении, жду ребенка, срок 20 недель. Мой акушер-гинеколог, у которого я состою на учёте высчитала, что в декретный отпуск я должна пойти с Данную дату я сообщила моему работодателю.

Она сообщила мне о том, что я должна буду пойти вначале в отпуск, плавно переходящий в декретный отпуск с Если законно, то имею ли я право отказаться от этого отпуска и попросить оплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск, так как чувствую я себя хорошо и не вижу смысла просиживать больше месяца дома. Эта девушка моя будущая замена. Со слов директора я должна буду объяснить ей все тонкости моей работы, чтобы потом она приступила с лёгкостью к выполнению должностных обязанностей после моего ухода.

Меня смущает следующее: до декрета мне еще далеко, а директор уже собирается разделить мою нагрузку, то есть 18 часов на нас двоих, не нарушает ли она мои права? Заявлений и согласий на лёгкий труд я не писала и ничего не подписывала.

Более того, если она между нами пополам поделит эту нагрузку, то есть по 9 часов на каждую из нас, то этот период не войдёт в мой стаж? Юрист Каравайцева Е. Вы не обязаны уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск до наступления отпуска по беременности и родам.

Это Ваше право, но не обязанность. Насильно Вас не могут направить в ежегодный оплачиваемый отпуск досрочно. Вашу нагрузку директор также не должен делить, уменьшать без Вашего заявления и мед. Это прямое нарушение Ваших трудовых прав. В Ваш пед. И здесь Вы абсолютно правы. Насчет снижения трудовой нагрузки жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Не бойтесь. Директор Вам ничего не сделает. Директор будет привлечен к административной ответственности по ст. Я перед устройством на работу учителем прошла медосмотр. Я проживаю в Петропавловске-Камчатском. Но на работу поехала на Чукотку. Местные врачи в Провиденском районе говорят, что моя комиссия недействительна. Я должна еще раз проходить ее именно у них в райцентре. И не только я. Они заставляют всех учителей поселка, в том числе и приезжих, проходить медкомиссию только у них.

Хотя у них очень мало врачей и пройти действительно качественную медкомиссию трудно. Можем ли мы проходить во время отпуска медкомиссию в том регионе России, где есть возможность пройти качественное обследование? И насколько законны их действия?

Имеют ли они право отстранить нас от работы, если у нас уже есть допуск от врача, точно такого же специалиста, но из другого региона нашей страны? Не нарушают ли в таком случае их местные законы мои права на федеральном уровне? И в какие инстанции можно обратиться по этому вопросу? Юрист Садыков И. Здравствуйте, уважаемая Анна! Можете согласно ст. Если у медиков или работодателя другое мнение, то можете подать исковое заявление в районный суд, чтобы оспорить их действия.

Отстранять не могут, так как есть действующий мед. Можно также подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда, а по медикам - в Минздравсоцразвития. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая г. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Юрист Икаева М. Прохождение медкомиссии должно происходить По направлению работодателя в том регионе где трудоустраивается лицо Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.

Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению. Он должен содержать: название организации, предприятия; вид деятельности и форму собственности; название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса; вид медосмотра; ФИО направляемого и дату его рождения; название будущей его профессии; факторы риска на предприятии.

Сроки прохождения медкомиссии оговариваются заранее. Это требование Трудового законодательства абз. Юрист Дацкевич К. Комиссия действительна в любом случае ст ТК не обязывает ВАС приходить медосмотр только там где вас обязует работодатель 2 ст. Юрист Моисеев В.

Уважаемая Анна г. Проходить комиссию для устройства на работу необходимо по месту постоянного жительства регистрации , где вы стоите на учёте в поликлинике и где находиться ваша медицинская амбулаторная карта. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Юрист Парфенов В. Из этого следует, что медосмотр можно пройти в любом месте страны, если медицинская организация имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, выданной в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

N "О лицензировании медицинской деятельности за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково" " с изменениями и дополнениями Заключение врачей этой медицинской организации имеет точно такую же силу как и заключение местных врачей по месту работы По поводу нарушения ваших прав вам нужно согласно статье 10 ФЗ О прокуратуре РФ пожаловаться в прокуратуру Отстранить вас вас от работы не имеют права, потому что Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от ТК РФ Статья Медицинский осмотр при заключении трудового договора в ред.

Федеральных законов от Вопросы применения ст. У меня льготный отпуск, работаю учителем, муж иностранный гражданин, имеет Разрешение на временное проживание, не работает, трудовой книжки никогда не было. Подскажите, должен ли оплачиваться ли проезд и моему мужу? Оплачивается, так как он является членом Вашей семьи, а согласно ст. О гражданстве речи нет в ТК РФ. Статья Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска.

Сервисы для соискателей

Забыли пароль? Вы можете получать оповещения Pedsovet. Ваша жалоба на комментарий пользователя отправлена на рассмотрение модераторам.

Тот факт, что работа учителя — труд непростой, признается у нас в стране на законодательном уровне. Практически все знают, что отпуска у учителей длиннее, чем у большинства работников.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Очередной отпуск учителя

Устроилась в школу учителем физики более 10 лет назад. В году переведена заместителем директора по Учебно-воспитательной работе. В году, в феврале написала заявление на перевод учителем с момента очередного отпуска с Директор уговаривала остаться, в июне повторно написала заявление и изложила все причины состояние здоровья и сложность выполняемой работы , директор опять уговаривает. Как мне перевестись на должность учителя? Как это сделать без проблем вакансия учителя в школе есть Спасибо! Юрист Максимович С. Это Ваше право перевестись на должность.

Предоставление очередного отпуска

Можно ли предоставить отпуск учителю школы в счет очередного ежегодного отпуска в середине учебного года? Каково минимальное и максимальное количество дней этого отпуска? Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт Может, если на то имеется согласие работодателя. Количество дней, которые могут быть предоставлены в середине учебного года учителя, определяется по соглашению сторон.

Главная - Глава

Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой? Как обойтись без конфликтов и разногласий с коллегами и руководством своего предприятия? Его необходимо утвердить не менее чем за две недели до начала нового года.

Re: Расчёт отпуска для учителя !!!!!! ПОМОГИТЕ

Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация. Расчёт отпуска для учителя!!!!!!

Отпуск равен 28 календарным дням. Некоторые профессии, например учителя, имеют право на удлинённый отпуск. Порядок предоставления и оплаты основных отпусков регулируется гл. Он ему предоставляется авансом. Об этом говорится в ст.

Права педагога: отпуск и пенсия

.

Директор отправляя нас в отпуск не дает отгулять его полностью, вызывая из .. учитель работает совмещенно завхозом, надо ли составлять как на.

.

Отпуск у учителей

.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enunerin79

    Но понятые могут быть подставные, а своих знакомых пригласить можно или нет, СПАСИБО Вам за Вашу работу.